buat interview

oke guys, gue tau kok lo yang lagi baca ini pasti pengangguran/calon pengangguran :p *peace
yuk langsung aja ke intinya, menurut pengalaman nih biasanya tiap kita ngelamar di suatu perusahaan pasti ngehadepin banyak test dan biasanya cuma lulus di test tertulis doang trus gagal di interview!! nah buat yang mau ngelamar kerjaan nih gue punya sedikit trik, kali aja bermanfaat :) cekiprottt *nelenwhiteboard*



Pertama, Si pewawancara biasanya nanya gini, "Kenapa kami harus mempekerjakan Anda?"
nah ini kesempatan lo buat jual diri (bukan ngejablay ya) lo jelasin aja kelebihan atau skill yang lo punya yang bisa lo kasih ke perusahaan. kalo bisa sih jawabannya jangan yang terlalu pasaran. lo harus punya jawaban unik!!

Kedua, "Kenapa tertarik kerja di sini?"
pertanyaan ini biasanya dijadiin si pewawancara buat nyari tau persiapan lo sebelum ngelamar ke perusahaan yang bersangkutan. Inget, jangan pernah dateng ke tempat wawancara sebelum lo tau latar belakang dan informasi perusahaan tsb.. jangan juga lo bilang kalo lo ngelamar dsitu karena karyawatinya cantik² -____- yang ada lo di sodomi sama bapak itu *eh

Ketiga, "Apa kelemahan utama Anda?"
Kadang suka serba salah kan kalo ditanya kaya gini ahahhaa.. tapi tenang aja, Kunci dari pertanyaan ini adalah lo sebutin aja kelemahan lo BESERTA langkah lo buat mengubah kelemahan itu menjadi sebuah kelebihan!! inget, setiap manusia pasti punya kelemahan 0:)

Keempat, "Kenapa berhenti dari perusahaan yang lama?"
Hati² nih jangan sampe salah jawab, karena emang fakta setiap orang berhenti kerja pasti karena ada masalah.. gk mungkin kerjaan enak gaji gede tau² berhenti -____-
nah lo kasih jawaban se-diplomatis mungkin dan harus bersifat positif (agak ngarang dikit gk masalah kok :p) dan kalo lo jawab karena ngeluh atau capek, gue jamin pewawancara bakal ngomong 'oke, silahkan tunggu panggilan' NIHIL coyyy!!

Kelima, "Bagaimana cara anda dalam mengatasi masalah?"
pertanyaan kayak gini pasti susah dijawab sama lo yang baru lulus, secara lo kan belum punya pengalaman kerja.. caranya gampang, lo jelasin aja langkah² yang bakal lo lakuin dalam memprioritaskan pekerjaan. tunjukkin aja lo tanggung jawab sama kerjaan lo dan lo masih mampu berpikir jernih walaupun lagi ada masalah

Keenam, "Prestasi apa yang bisa anda banggakan?"
walaupun prestasi lo segudang tapi jangan asal, lo saring deh jawaban lo kalo bisa yang ada hubungannya sama posisi yang ditawarin sama perusahaan. jangan sebutin lo pernah juara lomba makan kerupuk pas lo ngelamar jadi supervisor -_- yang ada lo di timpah kaleng biskuit sama si pewawancara!! kasih jawaban yang lebih profesional dan relevan.

Ketujuh, "Berapa gaji yang Anda harapkan?"
pertanyaan kayak gini sulit dijawab buat yang gk punya pengalaman kerja, biasanya yang gk tau bakalan jawab 10 juta atau 'sakarepmu pak'e'.. ahahahaaa
caranya lo cari tau pasaran gaji disitu terus disesuaikan deh sama kerjaannya. atau bilang aja lo siap ngomongin soal gaji nanti (biasanya setelah masa percobaan) kalo bingung jawab aja soal KISARAN, jangan nominal.

Terakhir, "Bisa ceritakan mengenai diri Anda?"
Lo harus sadar kalo si pewawancara beneran deh gk peduli sama sekali soal prahara kegalauan lo soal pacar atau kegiatan lo waktu begadang. si pewawancara cuma pengen tau jawaban lo secara profesional. siapin dua atau tiga point tentang lo, baik pengalaman kerja, sasaran karir dsb. Rangkum jawaban itu dengan inti keinginan lo buat kerja di perusahaan itu. kalo jawaban lo bagus mungkin dia tertarik buat nolong lo masuk test selanjutnya

semoga bermanfaat :)

by: Nicholas 'Badrun' Saputra